En respuesta al anterior comentario sobre la discriminación femenina, nos han informado de que ya existen al menos dos Gerentas de caballeros. Una en Bilbao y otra en Mallorca. Alegra comprobar que la evolución ha sido positiva y que la anacrónica situación ha desaparecido en ECI.
Interesa aclarar que el comentario no pretendía tanto criticar la discriminación existente en el pasado sino elogiar y agradecer la actitud de nuestras compañeras ante esa situación tan adversa en la que, aunque les negaron los galones, fueron ejemplo de pundonor. Hacerles saber que aprendimos mucho de ellas; que admiramos su entereza y la capacidad que demostraron para mantener la sonrisa a pesar de todo. ¡¡Olé por ellas!!.
En la Asociación de Veteranos de El Corte Inglés estamos vacunados contra esa “enfermedad”. Precisamente por haber conocido la discriminación y sus consecuencias negativas, desde el principio nos hemos propuesto, sin buscar ningún efecto pendular, enriquecer nuestra experiencia aprovechando al máximo la visión femenina. Y en ese sentido, aspiramos a que los puestos directivos estén ocupados mayoritariamente por mujeres. Invitamos a todas las compañeras a compartir nuestro objetivo y que, además de inscribirse en la asociación, hagan todo lo posible para desempeñar puestos relevantes. Ojalá que aquí si ganen las mujeres por goleada.
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